在数字经济与民生服务深度融合的今天，如何破解”就业难”与”用工荒”并存的结构性矛盾，成为考验社会治理能力的重要命题。
德生科技凭借其深耕公共就业服务领域二十余年的技术积累，以大数据、人工智能、区块链等技术为核心，打造出覆盖就业需求分析、岗位精准匹配、技能培训提升、就业效果追踪的全链条数字化解决方案，以创新技术为引擎，构建起”数据驱动+场景创新”的新型就业服务生态。
德生科技深度扎根基层，通过搭建标准化基层就业服务平台，打造覆盖城乡的 “15 分钟” 人社服务圈。
依托大数据、AI 算法，实现就业服务从 “普惠” 到 “精准” 的跨越。
从职业指导、技能培训到求职招聘、创业帮扶，德生科技为重点就业群体定制全生命周期服务，以数字化手段打通就业服务 “最后一公里”。
在湖北孝感，德生科技构建智慧就业 “一库一平台”，建立 38.08 万返乡人员 “实名制动态清单”。
借助 AI 算法精准匹配岗位，定向推送 68 万条岗位信息，推动 2000 余人达成就业意向，人岗匹配准确率提升 40。
针对某新能源的用工需求，系统快速筛选 1.5 万余名适配人才，实现企业日均面试请求超 160 次，有效缓解企业用工荒。
新疆克拉玛依项目中，德生科技打造 “四级联动大数据公共就业服务体系”，通过 “涌克来” 就业小程序，实现产业地图与人才地图的精准对接。
实时更新的 “人力资源数据库”，支撑起全渠道、有温度的就业服务，让求职者与岗位高效 “牵手”。
湖北鄂城区南塔社区的 AI 智能终端 “就业小知”，更是德生科技数字化服务的缩影。
居民陈先生感叹：“以前找工作四处奔波，现在家门口的‘就业小知’24 小时在线，输入需求就能匹配岗位，太方便了！” 这台集成多种服务的智能设备，以语音交互简化操作，让 “4050” 群体也能轻松使用，真正实现 “数据多跑路，群众少跑腿”。
德生科技用数字技术为就业服务提质增效，用精准服务传递人文关怀。
未来，德生科技将持续深耕数字化就业领域，以技术创新驱动服务升级，为更多求职者铺就通往理想岗位的 “数字快车道”，为我国就业工作注入源源不断的数字化动能。